個很好的 ，可以幫助衡量某人超出正常工作時間的平均工作時間。這個想法是，如果您將這個數字保持在較低水平，則可能意味著組織正在成功管理工作量並減少工作場所疲勞的可能性。您確實需要謹慎對待此 ，因為它並不適用於所有類型的組織，而「加班」的定義會因組織而異。
員工滿意度指數（）
該指數衡量員工對其工作和公司滿 台灣電話號碼庫 意度的回饋。 是一個介於 到 之間的數字，您應該隨著時間的推移對其進行測量。您可以透過部署員工調查來獲取此指標，以從您的團隊獲取相關資訊。
這些指標可以深入了解公
司在哪些領域表現出色以及哪些領域有 改進的空間。透過組合和分析這些指標提供的數據，您可以預測未來的品質結果，並解決未來潛在的產品品質問題。
是廣泛使用且國際認可的品質管理系統 標準。在全球範圍內，它被 個國家的約 萬個組織使用。這套標準提供了確保品質管理標準方法的基礎和原則，並幫助組織確保滿足與產品或服務相關的法律和法規要求。簡而言之， 認證為不斷提供有效的產品或服務奠定了基礎。
什麼是品質管理系統？
品質管理系統（通常稱為 ）是一組政策、流程、文件化程 投資還是儲蓄？是否可以兩者兼得？ 序和記錄，定義了一組內部規則，這些規則將確定您的公司將如何建立並向客戶交付產品或服務。品質管理系統必須根據您公司的需求量身定制，但是， 標準提供了一套指南來幫助您確保不會錯過任何重要元素。
（國際標準化組織）是一項國際標準，由來自各 迴聲資料庫 種專有、工業和商業標準組織的不同代表組成。 是通用品質管理系統中最著名的 標準之一。它是更廣泛的 系列的一部分，涉及品質管理。 系列是一組標準，可協助組織確保在與產品或服務相關的法律和法規要求範圍內滿足客戶和其他利害關係人的需求。 系列以七項品質管理原則，分別。