无论您与自由职业者合作的时间是短期还是长期，您都应该有一个入职流程。正确地让自由职业者入职将帮助您实现各种目标：
- 让你的自由职业者感到受欢迎
- 让他们参与并受到激励
- 提高自由职业者的生产力
- 实现项目成功
“我认为这是一段美好关系的开始”
是的，我们错 手机号码数据 误地引用了《卡萨布兰卡》，但这是真的。你和自由职业者的关系的开始将为你们接下来的合作定下基调。
如果您希望事情顺利开始，您需要一个明确的流程。这可能包括召开会议，讨论目标和要求。它还可能包括自由职业者审查我们的品牌和您拥有的任何培训文件的时间。
我们稍后会讨论入职流程中应包含哪些内容；但是，请记住，这将为你们接下来在一起的时间定下基调。
设定期望
与自由职业者合作时，设定期 社交媒体危机管理：保护品牌的高级策略 望值至关重要。虽然自由职业者可能是其领域的专家，但您的公司却有所不同。
这意味着你可能有与其他企业不同的需求。对你来说，有现实的期望很重要，而对自由职业者来说，了解你的期望也很重要。
明确定义的流程将为您提供设定这些期望的空间，并使每个人都达成共识。
鼓励忠诚
您打算与自由职业者长期 萌设计 合作吗？与他们建立关系至关重要。这有助于培养忠诚度，并帮助您更长时间地留住自由职业者。
想想看，大约有三分之一的新员工在六个月左右后离职。
这些都是公司内部员工。自由职业者具有高度的灵活性，尤其是当他们拥有高需求的技能时。
建立关系是有帮助的，因为当你的自由职业者感到与你和你的公司有联系时，他们就不太可能在其他地方寻找工作。